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《咨询式人力资源管理实战特训营》培训圆满结束

　　2011年9月20-24日，重庆新世纪实业集团协同旗下各子公司近十余位主要负责人前往铁山坪东方山水假日酒店，参加了由北京中智信达主办、国内KPI第一人洪生教授主讲的《咨询式人力资源管理实战特训营——绩效﹠薪酬》。特训营的核心内容是源自管理大师彼得•德鲁克的“目标管理”理论的“卓越绩效模式”。该模式是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效工具，是一种优秀的评价方法。在四天两夜的学习中，学员们不仅全面的认识了卓越绩效模式，也学习到了很多实用的方法，如目标分解、绩效考核表的设计、计划制定、过程控制、薪酬体系的建立及以业绩为导向的激励机制的确立等等。
　　此次培训采取分小组讨论学习模式，作为由集团及各子公司的精英组成的第一组，学员们在培训中积极进取，表现出众，得到了洪生教授和其他同学的一致认可，最后获得了“优秀单位”荣誉称号，电气公司唐总成为了此次培训班的班长，并获得了洪生教授指定“副教授”的殊荣。
　　培训结束后，学员们会将培训内容以及心得体带回公司与同事们分享，激励和引导企业和员工追求卓越。相信通过此次培训，集团及各子公司的经营管理工作将迈上一个新的台阶，为实现跨越式发展打下坚实的基础。

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Publication dates:2011年10月10日 - Writer:SuperUser Account

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